Sie haben eine Kündigung erhalten?

Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist für viele ein Schock. Arbeitnehmer genießen in Deutschland jedoch in vielen Fällen Kündigungsschutz. Eine Kündigung kann dann nur auf wenige, im Gesetz benannte Gründe gestützt werden.

Sie haben ein anderes arbeitsrechtliches Problem?

Ihr Arbeitszeugnis ist schlecht? Sie wurden abgemahnt? Sie sollen zu einem Personalgespräch erscheinen?

Sie wollen um Ihren Arbeitsplatz kämpfen?

Sie wollen eine Abfindung erhalten?

Sie wollen möglichst bald bezahlt freigestellt werden?

sie wollen sicher sein, dass ihnen keine ansprüche verloren gehen?

Eine beratung durch einen Fachanwalt für arbeitsrecht hilft ihnen, ihre ziele zu erreichen!

Die nächsten Schritte:

Wichtig: Nach Erhalt einer Kündigung sollten Sie keine Zeit verlieren. Drei Wochen nach Zugang wird die Kündigung im Normalfall wirksam, falls Sie keine Klage zum Arbeitsgericht erheben!

Schritt 1

Vereinbaren Sie einen persönlichen Termin mit mir.

Schritt 2

Wir besprechen Ihre Ziele und das weitere Vorgehen.

Schritt 3

Im Anschluss leite ich die nötigen Schritte in die Wege.

Ihr Rechtsanwalt:

Dr. Andreas Schneedorf

Fachanwalt für Arbeitsrecht und IT-Recht

Bereits im Studium legte ich meinen Schwerpunkt auf das Arbeitsrecht. Im Anschluss folgte die Anfertigung einer Dissertation zu einem arbeitsrechtlichen Thema.

Nach dem Referendariat mit einer arbeitsrechtlichen Wahlstation wurde ich im Jahr 2015 zur Rechtsanwaltschaft zugelassen. Seit Mitte 2020 bin ich außerdem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Im Jahr 2023 folgte der Fachanwaltstitel für Informationstechnologierecht (IT-Recht). Das IT-Recht gewinnt im Rahmen der arbeitsrechtlichen Beratung immer mehr Gewicht (z.B. Beschäftigtendatenschutz, Arbeitnehmerüberwachung), sodass ich auch diese Schnittstelle optimal abdecken kann.

Neben meiner anwaltlichen Tätigkeit bin ich seit mehreren Jahren als Dozent / Lehrbeauftragter im Arbeitsrecht tätig. Gelegentlich veröffentliche ich wissenschaftliche Beiträge in Fachzeitschriften.

Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Rechte nach Ausspruch einer Kündigung durchzusetzen.

Vereinbaren Sie Ihren persönlichen Termin:

Sie haben ein anderes arbeitsrechtliches Problem?

Selbstverständlich untserstütze ich Sie nicht nur nach Ausspruch einer Kündigung, sondern helfe auch bei anderen arbeitsrechtlichen Themen, wie beispielsweise:

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Personalgespräch

Sie sollen zu einem Personalgespräch erscheinen und sind unsicher, was Sie erwartet?

Personalgespräch

Ich bereite Sie auf mögliche Gesprächssituationen vor und gebe Ihnen Verhaltenstipps, damit Sie sicher auftreten können.

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Aufhebungsvertrag

Sie wollen mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag vereinbaren?

Aufhebungsvertrag

Ich berate Sie bei den Verhandlungen und achte darauf, dass der Vertrag für Sie keine Fallstricke enthält. Falls Sie der Arbeitgeber vor die Wahl "Kündigung oder Aufhebungsvertrag" gestellt hat, bespreche ich mit Ihnen mögliche Handlungsoptionen.

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Arbeitszeugnis

Sie haben ein Arbeitszeugnis erhalten und sind unsicher, ob die Formulierungen für Ihre berufliche Zukunft schädlich sind?

Arbeitszeugnis

Ich prüfe Ihr Zeugnis und helfe Ihnen nötigenfalls, ein einwandfreies Zeugnis zu erhalten.

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Abmahnung

Sie haben eine Abmahnung erhalten oder Ihr Arbeitgeber hat Ihnen eine Abmahnung angedroht?

Abmahnung

Ich prüfe, ob die Abmahnung wirksam ist und berate Sie, wie Sie nach Ausspruch der Abmahnung reagieren können.

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Arbeitsvertragsprüfung

Sie wollen einen (neuen) Arbeitsvertrag unterschreiben?

Arbeitsvertragsprüfung

Ich prüfe Ihren Arbeitsvertrag und wir besprechen im Anschluss, ob die einzelnen Vertragsklauseln wirksam sind und was diese für Sie bedeuten. Selbstverständlich stelle ich Ihnen bei Bedarf alternative Regelungen vor.

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Sonstiges

Ihre Frage ist hier nicht aufgeführt?

SOnstiges

Wenn Ihre arbeitsrechtliche Frage hier nicht genannt ist, können Sie selbstvertändlich trotzdem mit mir Kontakt aufnehmen. Diese Themenaufzählung ist nicht abschließend.